深入學習掀熱潮　謀劃落實強服務

　　　　――實業公司積極學習二屆二次職代會精神

集團公司二屆二次職代會勝利閉幕后，實業公司立即組織全體員工認真學習傳達職代會精神。為確保將職代會精神切實傳達到每一個員工，采取兩個層次進行學習。首先集中科長以上人員召開專題學習會，認真解讀吳董事長的重要講話和王總的企業工作報告，通過學習統一思想，明確認識，提高骨干人員的責任心，增強隊伍執行力和凝聚力，為全年工作的開展帶好頭，起好步；其次由各部室根據自身業務工作性質，靈活帶領本部室員工進行集體學習，充分利用班前會，由明星職工帶頭宣講職代會精神，以點帶面，縱深學習，力求將職代會精神貫徹到每一名員工的心中，讓職工了解掌握集團公司2015年度的總體發展目標，使學習貫徹的過程成為統一思想、振奮精神、凝聚人心、促進工作的過程。

結合職代會提出的堅持“穩中求進、穩中提質、穩中有為”，主動適應經濟發展新常態，加快轉型升級，實施創新驅動的總體工作思路，就2015年工作，要求全體干部職工進一步明確責任，把行動迅速統一到落實集團公司二屆二次職代會確定的各項目標任務上來：一是扎實推進匡山車輛整備基地的二期改造工程，圍繞集團公司安排部署和車輛整備基地場地整體規劃，認真做好工程招投標，爭取早日開工，工程中嚴格監督管理，確保工程質量和效果。二是重點圍繞做好后勤保障這個主題，從運行維護、水電維修、車場保衛、宿舍管理四個方面，著力做好三項服務，即服務集團公司，服務基層單位，服務職工群眾，努力探索工作新思路、新方法，為集團公司、基層單位、職工群眾解決好后顧之憂，為推動集團公司發展而努力工作。

（實業公司  劉海紅）