層層傳導壓力 壓緊壓實責任——      

二談落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”

山東省紀委監委網站 2018-05-13

　　不折不扣落實主體責任和監督責任,是切實加強作風建設、深入推進全面從嚴治黨的重要保證,更是全省各級黨組織的職責所在、使命所系。落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”,全省各級黨組織和黨員干部一定要牢固樹立作風建設“抓好是本職,不抓是失職,抓不好是瀆職”的觀念,層層傳導壓力,壓緊壓實責任,推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面,匯聚起管黨治黨的強大合力。

　　責任意識的強與弱,責任落實的好與壞,直接關系一個地區、部門、單位、系統的作風建設成效乃至政治生態狀況。省紀委日前通報的典型案例,折射出相關黨組(黨委)履行全面從嚴治黨主體責任不到位、主要負責同志履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責不到位、紀檢機構履行監督責任不到位,暴露出相關黨組(黨委)、紀檢組(紀委)和領導干部責任意識缺失、主體責任空轉、監督責任缺位、壓力層層遞減,對作風建設關系人心向背、關系黨的生死存亡的極端重要性認識不到位,在落實中央八項規定精神重要決策部署上,沒有真正擔負起領導者、執行者、推動者、監督者的職責。主體責任和監督責任,從來都不是虛的、空的。不明責、不履責、不問責,對部門、單位、系統以及下屬單位的監督管理必然寬松軟甚至“燈下黑”,作風建設勢必落不到實處,見不到實效。

　　層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關鍵看行動,根本在擔當。在其位,就要謀其政；任其職,就要盡其責。對各級黨組織和領導干部而言,落實中央八項規定精神,抓好作風建設,是分內之事、應盡之責,必須時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續用力,推動管黨治黨責任落實到位。各級黨組織要經常分析班子和干部隊伍作風狀況,經常分析本地區本部門干群關系狀況,進一步強化日常教育、管理和監督。各級領導干部不僅要帶頭反對“四風”,破除特權思想,形成“頭雁效應”,還要當好第一責任人,種好自己的責任田,把落實中央八項規定精神作為檢驗“四個意識”的重要標尺,對管轄范圍內的作風問題和特權現象敢于亮明態度、敢于交鋒斗爭,真正做到對黨和人民負責,對本地區本部門的政治生態負責,對干部健康成長負責,確保管黨治黨不留空白、見到實效。

　　層層傳導壓力,壓緊壓實責任,必須用好問責這個利器。動員千遍,不如問責一次。要高高舉起問責戒尺,聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位問題,對那些領導不力、不抓不管,或發現問題不制止、不查處、不報告的,既追究直接責任、主體責任、監督責任,又追究領導責任、黨組織的責任。要抓住典型動真格,拿出見人見事的過硬措施,該批評的批評,該誡勉的誡勉,該組織處理的組織處理,該紀律處分的紀律處分,釋放失責必問、問責必嚴強烈信號,使黨紀立起來、嚴起來,真正營造出擔當負責、風清氣正的政治生態。