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        建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍之五干事要擔當 管人也要擔當

        廉政建設 發布時間:2015-11-09 14:58:19

        建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍之五

         

        干事要擔當 管人也要擔當

         

        來源:中央紀委監察部網站 發布時間:2015-11-09 06:00

         

          權力就是責任,責任就要擔當。擔當首先體現在做好本職工作、勇于承擔責任上,同時也體現在對干部的高要求、嚴管理上。紀檢干部特別是領導干部更要敢于擔當、敢于監督,切實履行好黨章賦予的職責。

          權力對應的是責任,權力有多大,責任就有多大。職務越高,挑戰就會越多,風險也就越大。紀委的領導干部要懂得權責對等的道理,不能只想著要職位、要權力,卻把應盡的責任拋到九霄云外;不能把“保平安”當作底線,在其位不謀其政,遇到困難躲起來,遇到矛盾繞著走。要勇于面對挑戰、承擔風險,擔起自己那份責任。擔當既要有膽、也要有識,中華傳統文化對好官的要求是德才兼備、膽識俱佳。有識無膽,無用;有膽無識,蠻干。擔當既要轉職能、轉方式,更要轉變作風,不能等問題和矛盾來找自己,推一下動一下,而是要積極主動,遇事多到相關部門溝通,深入開展調研,彎下腰來接觸群眾,堅持問題導向,掌握第一手情況。擔當既要立足本職、埋頭苦干,又要善于作全局性的思考,根據掌握的實際情況,負責任地提出意見和建議,為上級領導決策提供參考。

          紀檢工作是政治性很強的工作,履行職責必須要有責任擔當。監督執紀問責是“得罪人”的活兒,紀檢干部必須以黨和人民的利益為重,鐵面執紀,不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當。如果畏首畏尾、不敢監督、不想監督,對不正之風和腐敗現象無動于衷、無所作為,就必然會辜負于黨、失信于民。紀委書記、紀檢組長尤其要有擔當精神,堅持原則、動真碰硬,決不能把到紀委領導崗位工作,看作是為了延長三年工作壽命。對不擔當、不作為的紀檢干部,要給予組織處理,該調整的調整、該調離的調離;對不敢抓、不敢管,監督責任缺位的,就要嚴肅問責。

          干事要擔當,管人也要有擔當。管理既要靠制度,更要靠有擔當的領導來實現。領導干部都有領班子、帶隊伍的責任,對干部既要教育、鍛煉、培養,又要言傳、身教、嚴管。紀委書記、紀檢組長要管好治下的機關,領導班子成員和部門負責人也要對干部的教育、管理、監督負起責任。言傳身教,身教貴于言傳。隊伍帶得好不好,首先在于領導干部自己要正,以身作則、以上率下;同時要靠制度執行力和思想感染力,要敢紅臉、敢瞪眼,敢于板起臉來管理,決不能當老好人,搞與人方便、與己方便,大事化小、小事化了。要為黨和國家的事業發展著想,領出好班子、帶出好隊伍、形成好風氣。

          擔當是對黨忠誠的具體體現。歷史的接力棒傳到了我們手里,就要無需揚鞭自奮蹄,時刻牢記使命、盡職盡責、盡心竭力,為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

         

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