2023年6月3日上午，聯運公司干部調整會議在公司二樓會議室組織召開，集團公司黨委副書記、副總經理（主持經理層全面工作）方院生一行到會。聯運公司領導班子成員、中層副職及以上人員參加會議。集團公司副總裁趙憲勇主持會議。

會上，集團公司總裁助理、黨委組宣部部長侯立宣讀聯運公司干部任免文件。劉龍同志任濟南市聯運有限公司黨委副書記，主持黨委全面工作；任濟南市聯運有限公司董事、法定代表人，主持董事會全面工作；任濟南市聯運有限公司副總經理，主持經理層全面工作。

劉龍同志表態發言表示：一是感謝集團黨委信任，堅決服從黨委工作安排，一定不辱使命，盡全力做好各項工作。二是加強學習，不斷提高自身素質；加強企業管理，自我加壓，勇于擔當；履職盡責，盡快進入角色，做到讓領導放心，讓企業發展，讓職工滿意。三是加強公司隊伍建設，團結協作，做到對黨絕對忠誠，與班子一起在集團黨委的正確領導下，做到風清氣正，廉潔從業，帶領聯運公司開啟發展新起點。

集團公司黨委副書記、副總經理方院生在會上講話。講話指出，這次聯運公司領導班子調整，是根據企業發展需要，結合聯運公司目前的實際情況，集團公司黨委在充分醞釀，聽取各方面意見的基礎上，經過認真研究決定的，并代表集團公司黨委提出五點要求和希望：一要加強政治學習，提高政治站位。要自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想，作為強大思想武器和科學行動指南，不斷提高政治站位和政治覺悟。聯運公司全體干部職工，要自覺把思想認識統一到集團公司黨委決策上來，從大局出發，從長遠發展出發，講政治、講黨性、講團結，以實際行動推動聯運公司的持續穩定健康發展。二要進一步理清工作思路，履職擔當盡責。當前，必須順應大勢，順應民意，立足長遠，謀好全局，把各項改革發展工作謀劃到位，落實到位，使之成為全體職工的共同愿景，引領事業發展，突出問題導向，打贏扭虧增盈攻堅戰，在管理上更投入，在“止血”上更堅決，在挖潛上更努力，在創新上更下功夫，保持頑強的生命力，打不倒、摧不垮，走出困境，再創輝煌。三要加大改革力度，強化企業管理。要充分激發企業內在活力，不斷提高市場競爭能力。要建立公開透明的薪酬管理辦法，充分調動廣大干部職工的工作積極性和能動性。要優化資源設置，優化管理流程，提高精細化管理水平，不斷提高工作效率。要進一步加強財務管理，努力提高運營效率，提高資產收益。要繼續加強干部任用制度改革，樹立正確的選人用人導向，不斷健全和完善吸引人才、激勵人才、培育人才、留住人才的機制，努力打造一支政治素質高、業務素質強，忠誠企業、干凈擔當的干部隊伍，講實干、多奉獻，突破困境，追求卓越。四要善于團結，在團結干事上當好表率。聯運公司領導班子要團結一心，認真貫徹民主集中制原則，切實維護黨性原則基礎上的團結，堅持重大事項集中集體決策，大事講原則，小事講風格，努力發揮好干部隊伍整體合力，最大限度地把有利因素調動起來，形成做好工作的強大合力，推動各項工作再上新臺階。五要加強黨風廉政建設，講紀律、守規矩。班子成員要帶頭講黨性、重品行、作表率。以良好的工作作風迎接新的工作起點，共同營造“風清、氣正、心齊、勁足”的良好局面，形成改革發展的整體合力。

集團公司副總裁趙憲勇強調要求：希望劉龍同志認真履職盡責，盡快了解熟悉聯運公司情況，迅速投入工作；盡快解決好當前棘手問題；希望聯運公司班子成員和廣大干部講政治、講原則，積極支持劉龍同志的工作；以劉龍同志為班長的聯運公司領導班子要帶領職工打造風清氣正的企業文化，帶領職工團結奮斗，共謀發展。