12月17日上午，山東國投公司黨委常委、董事、工會主席任長河等一行三人到集團公司調研工會工作。交運集團黨委書記、董事長吳宗昌、黨委副書記、工會主席楊國強參加調研。

調研組一行先后對職工之家建設、職工文化創新、“四比一創”勞動競賽、山東省示范性勞模和工匠人才賈湘鳴創新工作室、TUTO定制客運網約平臺中心等進行現場調研。座談會上，吳宗昌了介紹集團公司發展、創新經營管理等情況，楊國強圍繞思想政治引領、服務發展大局、維護職工權益、服務職工舉措、工會組織建設、制度建設等方面對集團工會開展情況做了匯報。任長河同志對集團公司工會工作開展情況給予高度評價，對推動企業轉型升級、職工技能提升、班組建設、創新創效等方面取得的成績給與充分肯定。他指出，山東交運集團公司工會圍繞黨建帶工建、工建促黨建工作機制，始終堅持全心全意依靠職工辦企業，工作有底蘊、有溫度、有特色，開展“學黨史、辦實事”活動，為職工群眾解難事、辦實事，創新工作室建設成績顯著，切實在凝聚職工力量、維護職工權益，服務企業發展等方面做出了突出貢獻。

近年來，集團公司工會堅持“圍繞經營做工作、融入管理起作用、民主監督做保障、發展成果來檢驗”，不斷激發工會活力，發揮工會優勢、彰顯工會作為，切實增強了工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。下一步，集團工會將不斷開創新時代工會工作新局面，工會理論武裝得到新加強、職工思想引領取得新進展、職工建功立業展現新作為、維護職工權益取得新實效、服務職工水平實現新提升、工會組織建設呈現新活力，不斷推動集團公司健康穩定高質量發展。

（集團工會）