解讀混改方案  開(kāi)展座談研討

4月26日，集團(tuán)在多功能廳組織“集團(tuán)高管、中層座談會(huì)暨職工代表座談會(huì)”，向干部職工系統(tǒng)介紹集團(tuán)混改方案討論稿，進(jìn)一步聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保集團(tuán)的混改方案合理可行。會(huì)議由吳宗昌董事長(zhǎng)主持，監(jiān)事會(huì)主席柳樹(shù)公、資本運(yùn)營(yíng)與收益管理處副處長(zhǎng)岳智飛、省總工會(huì)民主管理部副部長(zhǎng)楊寶光、省交通廳工會(huì)副主席孟廣琳出席會(huì)議。集團(tuán)中層副職及以上管理人員、職工代表共192人及混改中介機(jī)構(gòu)等單位領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

大會(huì)對(duì)集團(tuán)混改方案討論稿進(jìn)行詳細(xì)解讀，對(duì)前期集團(tuán)各單位、各部門(mén)提出的包括股權(quán)比例設(shè)置、戰(zhàn)略投資者的引進(jìn)、員工安置等23個(gè)大類(lèi)106條意見(jiàn)、建議吸收采納情況進(jìn)行說(shuō)明。在現(xiàn)場(chǎng)答疑階段，與會(huì)代表踴躍發(fā)言，暢所欲言，發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，并提出意見(jiàn)和建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)圍繞持股人數(shù)、持股調(diào)整與退出、職工合同、住房補(bǔ)貼等重點(diǎn)問(wèn)題與中介機(jī)構(gòu)專(zhuān)家進(jìn)行深入研討；職工代表更加關(guān)注與切身利益有關(guān)的員工身份置換、福利待遇等問(wèn)題，著重與專(zhuān)家進(jìn)行了溝通交流。

最后，吳宗昌董事長(zhǎng)對(duì)下一步工作談了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是進(jìn)一步修改完善集團(tuán)混改方案。二是嚴(yán)格決策程序，依法依規(guī)推進(jìn)混改工作。三是狠抓影響混改工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保混改工作進(jìn)度如期完成。

   集團(tuán)混改的號(hào)角已經(jīng)吹響，重任在肩、使命光榮。大會(huì)要求集團(tuán)上下要人人爭(zhēng)當(dāng)改革的先行者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)改革“同時(shí)抓，兩不誤”，振奮精神，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，以強(qiáng)勁的動(dòng)力，凝聚改革發(fā)展的正能量，確保集團(tuán)的混改取得成功，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康的發(fā)展。 

（規(guī)劃發(fā)展部）