山東交運物流集團總經(jīng)理正式簽約聘任

3月14日，山東交運物流集團總經(jīng)理聘任簽約儀式在物流集團會議室舉行，集團公司董事、黨委副書記楊國強、物流集團董事長萬圣明以及物流集團董事會、黨委會、監(jiān)事會全體成員及物流集團各分公司中層以上管理人員，參加了簽約儀式。

據(jù)悉，此次物流集團總經(jīng)理選聘完全采取市場化招聘的形式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、齊魯晚報、集團內(nèi)部和獵頭公司等四個渠道發(fā)布了物流集團總經(jīng)理招聘啟事，明確了任職條件、崗位職責(zé)、薪酬待遇、報名方式等內(nèi)容，得到了省內(nèi)外從事物流行業(yè)人員的積極應(yīng)聘報名。根據(jù)公平、公正、公開的原則，物流總經(jīng)理招聘的筆試、面試委托了第三方機構(gòu)（山東省企業(yè)經(jīng)理人才評價推薦中心）組織實施。根據(jù)招聘考試總成績，物流集團黨委對總經(jīng)理人選進行了組織考察，并將人選提交董事會審議。經(jīng)物流集團第一屆董事會第四次會議研究，決定聘任張紅振同志為物流集團總經(jīng)理。

聘任儀式上，物流集團董事長萬圣明回顧和總結(jié)了總經(jīng)理選聘工作開展情況并與總經(jīng)理簽訂了聘任協(xié)議。新任總經(jīng)理張紅振作表態(tài)發(fā)言，表示將按照集團公司和物流集團董事會的統(tǒng)一部署，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求、公司章程規(guī)定和聘任合同的約定，履職盡責(zé)，團結(jié)物流集團全體干部員工，深入市場，開拓經(jīng)營、提質(zhì)增效、幸福員工，努力完成聘任協(xié)議規(guī)定的各項任務(wù)目標(biāo)，推進物流集團又好又快可持續(xù)發(fā)展。

集團公司董事、黨委副書記楊國強作了重要講話，對物流集團今后的工作提出了三點要求：一是要進一步提高對開展契約化管理重要意義的認識。作為集團公司高管人員契約化管理試點單位，要按照集團公司對物流集團高管實行契約化管理的要求，適應(yīng)物流集團經(jīng)營管理和體制、機制發(fā)生的重大變化，堅定不移的做好工作。二是進一步完善物流集團現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，明確董事會和總經(jīng)理的權(quán)責(zé)。物流集團董事會要充分發(fā)揮決策作用，對實行契約化管理的總經(jīng)理，按照聘任協(xié)議進行考核獎懲兌現(xiàn)。總經(jīng)理要全面負責(zé)日常經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)工作，充分行使經(jīng)營管理權(quán)和選人用人權(quán)，執(zhí)行董事會制定的年度經(jīng)營計劃，建立和健全組織構(gòu)架和管控體系。三是進一步堅定物流集團發(fā)展的信心和決心。要把認識統(tǒng)一到集團公司對物流集團高管實行契約化管理上來，積極擁護改革、支持改革、參與改革，參加產(chǎn)業(yè)調(diào)整和經(jīng)營管理人員的選聘、競聘，繼續(xù)為物流集團改革發(fā)展使勁，出力。

（物流集團  王圣男）