山東交運集團第一屆三次職工（會員）代表大會勝利閉幕
山東交運集團第一屆三次職工（會員）代表大會勝利閉幕
總經理、黨委副書記王謙在企業工作報告認真總結了2010年工作，深入分析了集團改革發展中存在的矛盾和困難，明確了集團十二五發展規劃和2011年的工作思路、目標任務和具體工作措施。提出集團各單位2011年要以轉方式調結構為主線，在實現主業做優做強上開創新局面；要以重點項目建設為抓手，在市場資源占有上實現新突破；要以主業延伸經營為切入點，在發展新項目培育新產業方面實現新突破；要以資本運營為著力點，在向生產經營與資本運營并重轉變方面實現新突破；要深入實施五大戰略，為企業發展提供有力保障；要深入開展“對標·精細化管理增效年”活動，夯實集團跨越式發展基礎；要以“創先爭優”和“兩保兩樹”活動為總抓手，實現黨建、領導班子和精神文明建設工作的新突破；要全心全意依靠職工辦企業，實現和諧企業建設的新突破。
會議期間，代表們以對企業高度負責的精神，分組認真審議并通過了大會各項工作報告；召開了大會主席團會議，聽取了各代表組討論情況匯報和征集了代表提案；選舉出集體工資協商代表和集團公司工會副主席；通過了大會決議。大會還對獲得2010年度先進集體和個人代表進行了隆重表彰。最后，董事長、黨委書記吳宗昌同志作了以《圍繞中心 服務大局 充分發揮工會組織在集團發展中的重要作用》為主題的重要講話。
講話重點強調了六點意見：一是要緊緊圍繞集團公司中心工作，充分發揮工會組織在各項改革發展中的重要作用。各級工會組織要緊緊圍繞做優做強做大山東交運這一發展主題，堅持把工會工作納入企業改革發展大局；二是要認真貫徹落實《工會法》，完善民主管理，切實維護職工的民主權利。立足維護職工的民主權利，不斷完善民主管理，堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協商的重點，不斷增強工作的針對性和實效性；三是要積極開展讀書學習和思想政治教育活動，全面提高職工隊伍的整體素質，不斷推進公司精神文明建設。要正確引導職工充分認識工人階級的先進性，自覺站在改革前列，把自己的命運和前途同企業的興旺發達緊緊聯系在一起，用自己的實際行動，為公司的各項工作做出不懈努力；四是要要立足提高工會整體工作水平，切實加強自身建設。要堅持以經濟建設為中心，與公司大局步調一致，找準與經濟工作的結合點，找準服務大局的切入點，積極開展基層擁護、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應不答應”為工作標準，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力；五是要發揮工會等群團組織的紐帶作用，全面推動和諧企業建設。作為維護集團和諧穩定的中堅力量，要切實發揮好工會等群團組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，扎實開展各類活動，不斷推進和諧企業的建設；六是要加強黨組織對工會工作的領導，確保工會高效發揮職能。加強黨的領導是做好工會工作的根本保證，工會受同級黨委和上級工會的雙重領導，以同級黨委為主。各級黨組織要認真落實對同級工會的領導工作。
為把大會精神學習好、貫徹好、落實好，集團公司黨委副書記楊國強同志強調了三點貫徹意見： 第一，統一思想，凝聚力量。要切實把思想認識統一到本次會議精神上來，統一到集團十二五發展規劃和2011年度集團工作會議上來；第二，抓重點，重落實。工作任務已定，方向目標已明，關鍵是凝心聚力，真抓實干。要發揚只爭朝夕的精神，結合單位實際，制定切實可行的任務分解措施，早出成績見實效；第三，做好宣傳，給力鼓勁。各單位黨委、黨支部要把貫徹落實本次職代會精神作為當前最重要工作，進行深入解讀，對落實職代會情況進行跟蹤檢查，迅速掀起學習貫徹職代會精神，落實職代會精神，比業績、勇奉獻、創先爭優的熱潮。
會議號召集團廣大干部職工以本次職代會精神為指引，在各級領導的正確引導下，承前啟后，繼往開來，團結一心，開拓發展，朝著十二五規劃的宏偉目標，以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的精神狀態，努力開創十二五發展的新局面！
